Nieuws
Taaie vraagstukken
Hans Vermaak is genomineerd voor de ROA publicatieprijs met zijn artikel 'ruimte om te exploreren'. Inspirerend artikel/hoofdstuk over taaie vraagstukken bij veranderprocessen en de rol van veranderaars/facilitators. "Faciliteren van innovatie staat haaks op de traditionele besluitvorming en consensusvorming". "Het gaat om het creeren van mede-veranderaars" Lees meerBron: Twynstra Gudde, Hans Vermaak. Boek "ruimte maken voor Onderzoekende professionaliteit' 1 september 2009
Deep Democracy
Myrna Lewis, de grondlegger van Deep Democracy geeft op 7, 8 en 9 januari 2010 in de Hub in Rotterdam training in Deep Democracy. Zie www.deep-democracy.net "Wherever two or more people are involved in making a decision or resolving a conflict, the tools of Deep Democracy will transform a potential win/lose scenario into a fully participatory exercise that meets the needs of all concerned."World Cafe: European Gathering in Dresden
Three days of engaging World Café dialogues will able participants to experience numerous World Cafés firsthand, gain Know-How about the World Café process as well as be introduced to the emerging network of the World Café Europe and worldwide (3,4,5, mei 2007).
Boek Wie verandert hier nou eigenlijk?
Uit het landelijk onderzoek dat Laura ten Ham en Antonie van Nistelrooij in samenwerking met Léon de Caluwé onder ruim honderd managers in Nederland hebben uitgevoerd, blijkt dat managers doorgaans maar één manier hebben waarop ze de veranderprocessen aansturen en wel volgens het welbekende Tayloristische paradigma waarin de sturing van bovenaf, controle en beheersing overheersen. Ondanks de veranderende tijdsgeest en de vele theorieën over zelfontplooiing, zingeving en zelfsturing stuurt de manager nog steeds op traditionele wijze: ‘Ik geef ruimte voor zelfsturing, maar dat wordt niet opgepakt’. Lees meer